Fédération Francaise de Football

Apprenti Gestionnaire RH

rh
part time
ile de france

Paris (75015)
Jul 16

VOS MISSIONS

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage d'une année, à pourvoir en septembre, nous recherchons un(e) apprenti(e) Gestionnaire RH. Rattaché(e) au service Développement des Talents, vous intervenez en support sur l’ensemble de l’activité : recrutement, intégration, formation des collaborateurs, projets de développement RH et marque employeur de la FFF.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

1) Recrutement

  • Apporter son support sur l'ensemble du processus de recrutement (rédaction et publication d’annonces, présélections, pré-qualifications téléphoniques, réalisation des entretiens pour certaines offres, rédaction de comptes-rendus) ;
  • Gérer les conventions de stage.

2) Formation

  • Participer au déploiement du plan de développement des compétences ;
  • Prendre part à la gestion des inscriptions, la gestion des conventions, l'envoi des convocations et des attestations ;
  • Suivre les factures et les émargements.

3) Développement de la marque employeur

  • Participer à la rédaction et publication de contenus pour la page LinkedIn FFF ;
  • Participer au développement de partenariats écoles (forums, salons, etc.) ;
  • Editer des communications RH - interne.

4) Projets RH

  • Accompagner le chef de projet développement RH dans le pilotage de ses projets :
  • Evolutions SIRH ;
  • Organisation de projets évènementiels (semaine des stagiaires, visites d'étudiants, etc.).
  • En fonction des besoins du service, l'apprenti(e) Gestionnaire RH pourra intervenir sur d'autres projets du service.

NOTRE CANDIDAT IDÉAL

Nous sommes à la recherche d'un talent répondant au profil suivant :

  • Vous suivez une formation de niveau Bac+5 en ressources humaines et avez idéalement une 1ère expérience dans ce domaine (stage ou alternance) ;
  • Vous maitrisez les outils de bureautique (Excel et PowerPoint) ;
  • Vous faites preuve de rigueur et êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et pédagogiques ;
  • Esprit d'équipe, gestion des priorités et proactivité.