Comité Départemental d'Education Physique et de Gymnastique Volontaire de la Manche

Conseiller / Conseillère de Développement

administratif communication commercial evènementiel autres
cdi
normandie

Saint-Lô
May 12

Conseiller / Conseillère de développement - Comité Départemental EPGV 50

1.    Environnement du poste

Le Comité Départemental d’Education Physique et de Gymnastique Volontaire de la Manche (CODEP EPGV 50) est une structure déconcentrée de la FFEPGV. Dans ce cadre, il contribue à la structuration, à la promotion et au développement du Sport Santé sur le département de la Manche.

La Comité Départemental de la Manche accompagne et favorise la création, le développement et fonctionnement des associations affiliées à la fédération.

2.    Caractéristiques du poste

  • Contrat : CDI temps plein – 35h
  • Classification : groupe 4 de la Convention Collective Nationale du Sport
  • Rémunération : selon profil du candidat / de la candidate
  • Lieu de travail : siège social du CODEP - 3 boulevard de la Dollée – 50000 Saint-Lô

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Les missions nécessitent des déplacements fréquents sur le département de la Manche (voiture de service) et de manière plus occasionnelle à l’échelle régionale et nationale.

Les périodes de travail : rythme souple, disponibilité, autonomie importante

Matériel : voiture de service, téléphone portable, ordinateur portable

3.    Missions

  • Promouvoir les activités EPGV sur le territoire (séances ou programmes)
  • Accompagner le Comité Directeur dans la construction puis le déploiement du plan d’actions départemental
  • Accompagnement des clubs EPGV (gestion associative, développement des activités, relation avec les animateurs)
  • Accompagner les animateurs sportifs tout au long de leur parcours professionnel (recrutement, départ en formation avec gestion des dossiers AFDAS, conseil dans la relation avec les associations)
  • Préparation et animation des réunions de commission départementales (commission développement, commission dirigeants, commission communication notamment)

4.    Responsabilité et autonomie dans le poste

Le/la conseiller(e) de développement est placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Présidente du Comité Départemental. Il/elle rend régulièrement compte de ses actions à la Présidente ainsi qu’aux membres du Comité Directeur du CODEP.

Il/elle participe à la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des projets votés par la structure

5.    Compétences requises

  • Capacité à travailler en équipe et en autonomie
  • Rigueur, organisation, disponibilité, adaptabilité et proactivité
  • Qualités relationnellesQualités rédactionnelles
  • Connaissance du milieu associatif et sportif
  • Maitrise de la méthodologie de projet : repérage d’appels d’offres et capacité à y répondre, pilotage de projets, organisation d’événements, réalisation de dossiers de demande de subvention, suivi, évaluation, bilans
  • Maitrise des outils informatiques de base (Pack Office)
  • Maitrise des outils de communication serait un plus (PAO, création d’affiche/flyer, montage vidéo)

6.    Profil recherché

  • Formation : niveau Licence voire Master (en lien avec la gestion de projets)
  • Permis B et véhicule personnel

7.    Autre

A la suite de la prise de poste, une formation sera proposée avec un accompagnement personnalisé : formation fédérale « Conseiller de Développement EPGV »

Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser au Comité Départemental EPGV 50 :

3 Boulevard de la Dollée – 50 000 Saint-Lô

Ou par mail : [email protected]

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