Responsable de Magasin

Ce nouveau poste est votre opportunité de faire partie intégrante de l’équipe Direct-to-Consumer (DTC) de On, dans notre premier site parisien de Saint-Germain. Vous serez l’une de nos premières recrues et nous comptons sur vous pour co-définir les différents processus de gestion du magasin avant l’ouverture. Une fois les portes ouvertes, vous serez responsable de la performance globale du magasin et offrirez une expérience d’exception à notre clientèle. Vous superviserez toutes les opérations liées au magasin – de la gestion des stocks, aux systèmes informatiques, en passant par la formation sur les produits et les responsabilités managériales de votre équipe. Notre équipe de recrutement est internationale et vos entretiens seront en anglais. Pensez à nous envoyer une version de votre CV en anglais pour postuler.Your Mission

• Adopter et communiquer les valeurs et la philosophie de la marque On – avec votre équipe et avec nos clients – Recruter et gérer les horaires de vos conseillers en magasin – collaborer avec notre équipe RH pour l’administration et le développement des membres de l’équipe – (fiche de paie, onboarding, évolution de carrière etc…) – Établir et développer des partenariats en externe pour booster l’engagement de la communauté – Responsabilité et optimisation de la performance du magasin – suivi des KPIs – Superviser la gestion des stocks et les processus BoH (Back-of-House) pour optimiser les niveaux de stock – Superviser les opérations FoH (Front-of-House) pour assurer un service exceptionnel à chaque client – Assurer le pilotage, l’innovation et la mise en œuvre de nouvelles solutions de vente – Exécuter la stratégie produit et travailler en étroite collaboration avec nos équipes Planification des ventes et Marketing – pour optimiser l’entonnoir de vente et le merchandising visuel – Ad hoc – Autres responsabilités suivant les besoins Autres informations: Les informations suivantes sont représentatives des fonctions essentielles exercées sur ce poste. Comme vous travaillerez dans un environnement Retail, ce poste implique une communication orale constante, mais aussi de porter, de monter des escaliers et de rester debout pendant des heures consécutives. Cela implique parfois de se pencher, de s’agenouiller et de s’accroupir. Vous pouvez également occasionnellement soulever des matériaux pesant jusqu’à 10 kg. Déplacements Professionnels: Vous voyagerez en Europe jusqu’à 10% du temps; Ce pourcentage de déplacement peut fluctuer en fonction des besoins.

Your story

• 6 ans + d’expérience dans un environnement Retail dont 2 ans + de responsabilités en tant que manager – Expérience opérationnelle dans un environnement sportif, technologique et / ou de mode préférée mais pas obligatoire – Vous avez un esprit d’équipe collaboratif avec de solides compétences interpersonnelles, d’accueil et de communication – Vous savez comment proposer des d’expériences interactives et mémorables à vos clients et aux membres de votre équipe. – Vous possédez un esprit entrepreneurial et des compétences – organisationnelles pour anticiper de manière proactive les besoins futurs des magasins – Vous pouvez lire, écrire et parler couramment le français et l’anglais (Requis) – Vous pouvez travailler les week-ends, les soirs et les jours fériés selon les besoins

About The Team

Nous sommes une jeune marque, et l’équipe DTC (Direct-to-Consumer) de On est extrêmement dynamique.

Vous travaillerez directement avec votre équipe de magasin et avec l’équipe Globale DTC Retail.

Grâce à votre expérience et expertise, vous nous aiderez à révolutionner le commerce de détail conventionnel et à apporter le facteur WOW à nos clients.Most lived Spirit in our teamChez On, nous soutenons l’évolution et la montée en compétence de nos collaborateurs.

Nous offrons un environnement conçu pour donner les outils nécessaires au développement de vos compétences, de manière holistique : rester actifs, apprendre, explorer et innover. Notre approche combine un environnement collaboratif axé sur le travail en équipe, et centré sur votre bien-être physique et moral.

On est un employeur garantissant l’égalité des chances.

Nous nous engageons à créer un environnement de travail équitable et inclusif, où toutes les décisions liées au recrutement, aux promotions et à la rétention sont exemptes de discrimination.